Directeur·rice du développement - Assurance Qualité

Requisition Number: 165252

Position Title: DD II

External Description:

« Motive » c’est cette force motrice qui se trouve en nous et qui nous fait passer d’une idée à la réalité. Notre studio offre un environnement respectueux, stimulant et engageant pour que nos équipes puissent donner libre cours à leur créativité, sur des marques universelles.
Mais nous ne voulons pas de l’habituel, du conventionnel, du cliché. Nous ne voulons rien de tout cela. Chez Motive, vous jouerez un rôle important dans la réalisation de l'extraordinaire. Vous contribuerez également à enrichir notre culture. Ici, chacun à sa voix, chacun peut être lui-même, tout le monde est le bienvenu.

En tant que membre senior de l'équipe de vérification de la qualité à Montréal relevant du directeur du développement QV Sr., vous ferez partie de l'équipe de direction pour cette nouvelle propriété intellectuelle et fournissez votre perspicacité et votre expérience (avec une lentille d'assurance qualité) sur la façon dont nous allons atteindre la qualité du produit.

Ce que vous ferez:

Le directeur du développement supervisera la stratégie de vérification de la qualité des produits non annoncés en cours de développement chez Motive Montréal et aidera à tracer la voie pour la discipline à cet endroit. En travaillant avec nos équipes d'assurance qualité, d'ingénierie de la qualité, d'analyse de données et de vos partenaires de développement, vous vous assurerez que la stratégie de vérification de la qualité est soutenue par la bonne structure et les compétences, tout en bâtissant une organisation axée sur la prévention des bogues en amont à l'aide de la technologie.

• Champion "Player First" et être un défenseur du joueur dans tout ce que nous faisons.
• Travailler avec le directeur du développement QV Sr. et la direction du studio pour établir des objectifs spécifiques à l'emplacement, des stratégies d'assurance qualité garantissant que les plans répondent aux attentes de qualité et au budget.
• Travaillez au sein de notre équipe de direction distribuée pour gérer les changements de nos flux de travail et processus.
• Avec votre équipe de responsables et de designers qualité, élaborez des stratégies de vérification de la qualité pour nos produits, axées sur la mise à disposition des meilleures solutions (données, automatisation, outils et qualitatif).
• Construire une solide discipline d'ingénierie de la qualité pour prendre en charge l'outil qualité et les besoins d'automatisation du projet.
• Établir des méthodes pour tester les boîtes grises / blanches sur les fonctionnalités / outils appropriés.
• Planifiez des stratégies de test de contenu pré-intégration.
• Guidez l'utilisation de l'automatisation, des outils et des flux de travail associés dans Motive Studio QV.
• Travailler pour renforcer les capacités et les exigences budgétaires pour l'AQ couvrant les coûts de personnel dans toute l'organisation et maintenir le suivi des coûts du projet réels aux prévisions.
• Suivez les mesures existantes et créez de nouvelles mesures pour mesurer le projet et l'impact des améliorations des processus, en identifiant les modèles et les nouvelles solutions.
• Encadrez votre équipe de gestionnaires et de concepteurs de la qualité pour devenir un groupe de vérification de la qualité progressif à la hauteur du défi de la liste de projets à venir.

Ce que vous apportez:

• Historique de la création d'équipes performantes.
• Connaissance du développement logiciel et des processus d'assurance qualité.
• Expérience de travail avec ou de gestion d'équipes distribuées et distantes.
• Approche dynamique de la gestion, toujours à la recherche de nouvelles façons d'aborder un problème ou vos responsabilités.
• Expérience en gestion du changement.

Exigences:

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• 5 ans ou plus d'expérience de leadership en assurance qualité ou en développement de logiciels ou capacité à appliquer une expérience à un contexte similaire.
• Une connaissance de la gestion de projet et de la méthodologie Agile est nécessaire.

City:

State:

Community / Marketing Title: Directeur·rice du développement - Assurance Qualité

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.