Recruiter (Remote Contract)

Requisition Number: 164523

Position Title: Contingent

External Description:

We have an exciting opportunity for a dynamic recruiter who is passionate about recruiting for the world’s largest digital entertainment company. You will be home based and will work with a Global Talent Acquisition team who is at the forefront of recruiting the brightest, the most talented and most creative talent.  You are ready to jump straight in and partner directly with hiring managers to understand their business needs, facilitate full lifecycle recruitment and help drive our TA strategy for leaders representing Maxis Studios. The positions you will be hiring for may include creative, production, and technical roles. 

You will be on a temporary assignment to start, with potential for longer term employment.

Responsibilities:

• Work with recruiting team and department leads to stay on top of hiring needs and fill top priority roles across the studio.
• Work with hiring managers to identify talent gaps, develop compelling job ads,
• Help promote programs such as employee referrals and social media/web campaigns.
• Be a partner, advisor, and expert to hiring managers and leadership for all things related to recruiting.
• Always seek to improve our processes and candidate experience.
• Take candidates through the recruiting process. Ensure responses and follow through.
• Track candidate progress. Follow up on tests, interviews, and hiring status with leads.
• Screen through applications and share appropriate candidates with hiring managers.
• Creative talent sourcing.
• Initiate and communicate with potential candidates.
• Conduct phone screens and organize in-person interviews.
• Coordinate offer and hiring processes. 

Qualifications:

• 3+ years’ experience as a Recruiter or Sourcer.
• A strong background in recruiting for creative or tech industries.
• Experience serving as an advisor and partner to hiring managers and leadership for all things related to recruiting.
• A solid eye for creative and leadership qualifications in candidates.
• Experience in game industry. If no game industry experience, experience recruiting for entertainment, tech, or creative media industries.
• Recruiting best practices concerning tracking, communication, follow ups, negotiations, and hiring.

City:

State:

Community / Marketing Title: Recruiter (Remote Contract)

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 265

Can this position be remote?: 1

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.