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Senior Workday Manager

Plusieurs Emplacements: New Jersey, USA • Vancouver, BC, Canada • Austin, TX, USA • Seattle, WA, USA • Redwood City, CA, USA

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Requisition Number: 163498

Position Title: Senior Manager Applications

External Description:

The HR Technology team in IT is looking for someone to join our team to help manage and evolve our Workday environment. Reporting to the Director of HR Technology, you will be our Workday expert and manage our Workday footprint.

About Workday at EA:

We manage all our employees and contingent workers within Workday. We deployed globally in 2013 to all our 40+ locations, with full self-service to employees, managers and HR. Our Workday footprint includes:

  • Core HCM
  • Talent
  • Time Off in 15+ countries
  • Time Tracking in 4 countries
  • 45+ Integrations, including PICOF
  • Reporting, Dashboards and Mobile for all

Leadership Responsibilities

  • You will provide technical guidance for everything Workday.
  • You will lead technical projects relating to Workday, pushing best practices to the team.
  • You will develop partnerships with the business and our partners
  • Gain understanding of boundary systems and processes and the HR and IT ecosystem
  • You will ensure a focus on the employee experience
  • You will manage the Workday team and will mentor, guide and actively share knowledge across all team members

Application Management Responsibilities

  • Drive projects from exploration to implementation; provide expertise, guidance, and delivery of projects.
  • Manage and track all enhancement requests; prioritize and manage a timeline for delivery
  • Manage incoming enhancements and which need to be escalated to the project level.
  • Stay up to date on vendor strategy, new functionality and how we can evolve our investment to improve the experience and functionality
  • Stay versed in the marketplace of other competing technology; where the industry is moving
  • Develop partnerships with outside vendors.
  • Remain up to date in the technology and be EA's expert in Workday.
  • Identify problems, propose solutions, implement
  • Establish best practices; provide governance for the platform.
  • Analyze our processes, Workday configurations, and operational issues to identify potential solutions or gain process efficiency and improve data integrity

Application Support Responsibilities

  • Ensure Routine Tasks, maintenance, and audits are being executed
  • Develop and execute or assign new routine tasks and audits to keep the application performing optimally
  • Respond and resolve system issues and escalations
  • Manage audit and SOX compliance processes and be on point for global audit.
  • Manage end user training, communications, intranet presence – collaborating with our business partners.
  • Ensure the security of the application, ensuring careful security administration and compliance
  • Understand health of application; provide metrics and meaningful information for application use
  • Understand work effort and time management of the team; ensure a backup strategy
  • Proactively plan for and execute routine work (shutdowns; holidays; annual events)
  • Evolve our support model, continually tuning it and taking the best advantage of the team and organizational structures.
  • Provide a high SLA and customer satisfaction with clients.

Requirements

  • Experience in Workday, with experience at an architectural level
  • 5+ years of management experience within an enterprise level environment
  • Computer Science or closely related degree preferred
  • Expertise in implementation, testing and customization of all Workday HCM Modules
  • Deep knowledge of Workday security, custom reporting, and calculated fields.
  • Good functional understanding of core HR business terminology processes and practices.
  • Expert-level usage of Microsoft Excel experience and proficient in other Microsoft applications

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Workday Manager

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 341

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EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.

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