filler

Sr. Manager, Site Reliability Engineering

Emplacement: Vancouver, British Columbia, Canada

Postuler

Requisition Number: 163473

Position Title: Sr Manager Site Reliability Engineering

External Description:

The Production Infrastructure & Engineering team is looking for Site Reliability Engineering (SRE) leader to join our globally distributed team. You will have experience managing operations and development teams, leading large-scale projects, with passion for technology. Reporting to the Senior Manager, DevOps you will be directly responsible for the work, output, and growth of this organization which operates 24/7 with teams in Vancouver, Romania, Argentina, and Colombia

Who We Are

We are a multi-discipline team of engineers supporting our live services and the developers who create them. Our role covers the entire life-cycle of a product, from helping the developers with architecture and delivery to on-call incident response and triage. We focus on automation and continuous integration/delivery, ensuring that everything we deliver is robust, efficient, and supportable. Our responsibilities include (but are not limited to):

  • Be the escalation path for on-call incident response and triage
  • Perform root cause analysis and post-mortems with an eye towards future prevention
  • Create configuration management and infrastructure automation
  • Design and implement CI/CD pipelines for all that we build
  • Design and deliver core infrastructure services
  • Preemptively create stability, security, and performance improvements via metric/monitoring analysis
  • Making sure every service has a complete high-availability and disaster recovery story
  • Maintain security standards across everything we support.
  • Produce documentation, runbooks, and support tooling for online support teams

Responsibilities:

  • You will manage and coach direct-reporting development managers, while creating relationships with the entire team
  • Partner with external shared service teams to accomplish franchise requirements.
  • Build and evolve effective team; identify resourcing needs, provide challenges and developmental opportunities to ensure that all employees reach their potential.
  • Develop effective working relationships with immediate team and those outside of the immediate team that have an effect on the completion of the project
  • Provide line management to employees with diverse teams.
  • Build and run production and internal business services.
  • Maintain an efficient deployment pipeline through the use of configuration management.
  • Promote best practices in Change Management to ensure Uptime Service level agreements are met.
  • Manage important live issues and promote resolution and root cause analysis.
  • Establish and assign franchise level goals from defined from organizational goals; achieve project deliverables through managing team at a franchise level.
  • Assess and mitigate risk across the group.
  • Partner with team members to manage scope and quality.
  • Make decisions around the balance between quality/time/cost, and directing the team accordingly;
  • Partner with all internal departments such as Finance, HR, and Talent Acquisition.

Requirements

  • 8+ years project management or team leadership experience;
  • 3+ years of experience managing and developing talent
  • Education requirement University degree Bachelors or equivalent professional experience;
  • Experience in various project management methodologies such as Waterfall and Agile
  • Experience managing team budget and budget planning process

City:

State:

Remote?: 0

Community / Marketing Title: Sr. Manager, Site Reliability Engineering

Company Profile:

Electronic Arts Inc. est un des chefs de file mondiaux sur le marché du divertissement numérique interactif. EA propose des jeux, contenus et services en ligne pour ordinateurs, téléphones portables, tablettes électroniques et consoles avec accès Internet.

EEOText: À propos d’EA La raison d’être d’Electronic Arts : inspirer le monde par le jeu. Nous créons de nouvelles expériences de jeu extraordinaires pour nos millions de joueurs répartis à travers le monde en réunissant des personnes talentueuses qui combinent créativité, innovation et passion. Nous savons que notre force se trouve dans la diversité de notre personnel. Nos employés sont plongés dans une culture d’intégration, et nous offrons des occasions d’apprendre et de mener qui leur permettent de concrétiser les plus importantes et enrichissantes réalisations de leurs carrières. Nos employés sont d’une importance capitale pour nous. Nous offrons des ensembles d’avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être afin de répondre à vos besoins, mais aussi vous aider à garder l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous offrons un accès à des environnements de travail dynamiques et collaboratifs; à des occasions de tisser des liens et de contribuer à la communauté grâce à nos groupes de ressources pour les employés; à du soutien pour une vie équilibrée avec des congés rémunérés et des congés de maternité et de paternité; à des jeux vidéo gratuits et à bien plus encore! Electronic Arts est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, statut d’ancien combattant, ou encore tout autre caractéristique protégée par la loi. Electronic Arts veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, en vertu de la loi en vigueur.

Date Opened: 2021-01-06 16:58:20.8

EEO Employer Verbiage:

EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale ou état d'ancien combattant. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Cliquez ici pour voir la politique de confidentialité des données.

google-site-verification: google7f7a22bb8fdf2c3d.html