Finance Manager II, Relationship Marketing

Requisition Number: 163085

Position Title: Manager II, Finance

External Description:

The CFO organization comprises a broad group of finance disciplines, with the common goal of partnering with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. Our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by proving financial insight, reporting and guidance.

We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

 

Role Overview:

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team plays a critical role in providing strategic partnership to leaders across EA. We achieve this through effectively engaging with our partners to understand our broad strategy, analyzing data, and delivering insights to help guide EA’s performance. You will partner with our Relationship Marketing team which includes Media, Events, Community and Lifecycle Marketing. Our Relationship Marketing team cultivates relationships through direct connections with players, prospective players and partners – to capture hearts and minds, inspire commitment and grow the love of our brands.

What You’ll Do:

• Business Partnering with our Media, Events, Community and Lifecycle Marketing team
• Build relationships with partners and actively collaborate to work toward a goal
• Provide deep financial analysis focused on a variety of areas such as maximizing profitability or resource allocation
• Prepare, hold, and present business reviews for leaders focused on the story (not just data) with clear insights and relevant presentation material
• Drive results by partnering on business-related projects such as modeling business scenarios and tracking performance metrics
• Financial Close, Forecasting, Reporting and Analysis support
• Oversee the financial forecast and provide analysis to highlight variance drivers and identify opportunities to mitigate risk / improve performance
• Partner with the Accounting group to manage Close deliverables, process and reporting
• Implement reporting tools
• Drive FP&A Excellence
• Manage and develop 3 direct reports
• Help build and retain our outstanding FP&A team
• Identify and lead projects to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes

Who You Are:

• Ability to handle multiple and competing priorities with a high degree of change
• Comfort with navigating complex decisions to ensure partner agreement
• Comfort with problem solving and creative solutioning
• Ability to work with ambiguity and independence
• Confidentiality and integrity in dealing with sensitive information.

Preferred Experience and Technical Skills

• Bachelor’s degree
• Minimum 7 years of related financial experience
• Experience with P&L management, budgeting, forecasting, reporting and analysis
• Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
• Excellent MS Excel and PowerPoint expertise required, knowledge in Hyperion Essbase, Tableau and Oracle preferred

City:

State:

Community / Marketing Title: Finance Manager II, Relationship Marketing

Company Profile:

Nous sommes une équipe internationale de spécialistes de la création, de la narration, de la technologie, de la génération d’expériences, de l’innovation et bien plus encore. Nous pensons que nos équipes doivent être aussi diversifiées que nos communautés afin de créer des jeux et des expériences inoubliables. Chez Electronic Arts, la seule limite est votre imagination.

EEOText: EA est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés à l'emploi possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

Days Open: 85

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

À propos d'Electronic Arts

Toutes nos actions sont tendues vers le même objectif : transmettre l'envie de jouer. Au travers de nos jeux innovants, de nos services novateurs et de nos technologies de pointe, nous offrons des possibilités infinies à des millions de fans dans le monde entier.

 

Nous cherchons des personnes inclusives et collaboratives aux points de vue variés pour enrichir notre culture et nous stimuler. Grâce à notre programme d’avantages sociaux, nous adoptons une approche holistique centrée sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir les membres de notre personnel à chaque chapitre de leur vie. Nous fournissons un ensemble complet d’avantages sociaux garantissant une vie équilibrée et offrant notamment des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Notre objectif est de fournir un environnement de travail sûr et bienveillant qui vous permet de vous épanouir sur le plan personnel comme sur le plan professionnel.

 

Electronic Arts souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous prenons nos décisions en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, de pays d’origine, d’hérédité, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, d’informations génétiques, de religion, de handicap, d’état de santé, de grossesse, de situation familiale, d’ancienneté ou de tout autre facteur protégé par la loi. Nous étudions également les candidatures des personnes qualifiées possédant un casier judiciaire, conformément à la loi en vigueur. Par ailleurs, EA aménage l’environnement de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.