filler

Senior Analyst, Legal Operations

Mehrere Standorte: Redwood City, CA, USA • Los Angeles, CA, USA • Austin, TX, USA • Seattle, WA, USA

Hinweis

Diese Position ist nicht mehr offen.

Requisition Number: 162845

Position Title: Senior Legal Specialist II

External Description:

In EA’s Legal team, we find practical solutions to manage risk so our EA teams can offer great gaming experiences. To succeed, we have to put our players first, know our partners’ goals. We think globally, we build valuable partnerships, and we build satisfying and sustainable careers by growing our skills and focusing on work that matters. We celebrate diversity and inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Cool Opportunity

Our EA Legal team is looking for a Sr. Analyst to work in their Legal Operations team. The Legal Operations team is involved in nearly everything the legal department does, with the exception of practicing law. This team enables each of the legal practice areas by delivering processes, technologies, and administrative support in a thoughtful and cost-effective manner. 

The Sr. Analyst, Legal Operations will manage legal-focused projects, applications, and processes. You will work with important legal partners and work with other Legal Operations team members, to identify business opportunities and then design and implement solutions to improve the productivity of the legal and partner teams. 

You can work in Los Angeles, California; Seattle, Washington; Austin, Texas, or Atlanta, Georgia and will report to the Sr. Manager, Legal Operations. 

Sounds Like A Fun and Interesting Challenge

Your Primary Responsibilities:

  • Gather, validate, prioritize, and interpret requirements and produce technical designs
  • Select existing or research new solutions to meet requirements
  • Configure and implement technical and functional solutions
  • Create project schedules, identify risks, and provide status to partners
  • Create test cases/scenarios and manage user acceptance tests
  • Create and update self-help and training materials
  • Conduct training and promote user adoption
  • Help manage vendor relationships
  • Identify ways to improve current processes, policies, solutions
  • Create and produce operational metrics and KPIs
  • Ensure solution controls are followed and respond to SOX and internal audit requests

I Have What It Takes 

Required knowledge, skills and abilities:

  • 7+ years prior relevant experience
  • Bachelor’s degree (BA or BS)
  • Experience implementing technical solutions; lead global projects in a legal department
  • Experience identifying, writing, and prioritizing requirements
  • Embrace technology to promote and automate processes 

 

City:

State:

Community / Marketing Title: Senior Analyst, Legal Operations

Company Profile:

Electronic Arts Inc. ist ein weltweit führender Anbieter interaktiver Unterhaltungssoftware. EA bietet Spiele, Inhalte und Online-Dienste für internetfähige Spielkonsolen, Personalcomputer, Mobiltelefone und Tablets an.

EEOText: EA engagiert sich für Chancengleichheit und Gleichstellung. Alle Personalentscheidungen werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ausgelebtem Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Information, Religion, Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus oder anderer durch das Gesetz geschützte Charakteristiken getroffen. Wir berücksichtigen unter Einhaltung der geltenden rechtlichen Bestimmungen auch qualifizierte Kandidaten mit Vorstrafen. EA sorgt außerdem für die durch geltendes Gesetz vorgeschriebenen Anpassungen am Arbeitsplatz für Individuen mit anerkannten Behinderungen.

Days Open: 95

Can this position be remote?:

EEO Employer Verbiage:

EA engagiert sich für Chancengleichheit und Gleichstellung. Alle Personalentscheidungen werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ausgelebtem Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, genetischer Information, Religion, Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Familienstand oder Veteranenstatus getroffen. EA sorgt außerdem für die durch geltendes Gesetz vorgeschriebenen Anpassungen am Arbeitsplatz für Individuen mit anerkannten Behinderungen.

Click here to view our Data Privacy Policy.

google-site-verification: google7f7a22bb8fdf2c3d.html