[인재풀] 소프트웨어 엔지니어 Software Engineer

Location: Seoul, South Korea


Requisition Number: 156273

Position Title: Software Engineer II

External Description:

EA Korea Studio

EA코리아 스튜디오는 생동감 넘치는 실사 스포츠 게임을 개발하여 유저들에게 지금껏 경험하지 못한 짜릿함과 재미를 선사하며 세계 온라인 스포츠 게임 개발 스튜디오의 대표주자로 자리매김했습니다. 현실감 있는 그래픽과 함께 실제 경기 현장을 반영한 다채로운 콘텐츠 등에 독자적인 개발 능력을 갖췄으며, 북미 게임의 현지화를 넘어 새로운 게임 트렌드를 리드하는 종합적인 개발 스튜디오로 성장해나가고 있습니다.

피파 온라인 4 EA 코리아 스튜디오가 개발한 온라인 축구 게임으로, 피파 콘솔 버전의 게임을 PC 온라인 환경에 맞게 최적화하고 최신 그래픽과 애니메이션 요소를 반영해 완전히 새로운 차원의 비주얼과 게임 플레이를 구현시켰습니다.

당신의 꿈을 EA코리아와 함께 실현할 있습니다.

Click: 엔지니어 직무 소개

Software Engineer

기획문서를 분석하고 분석 결과에 따라 게임 컨텐츠를 개발하며 Third party 라이브러리의 기술문서를 분석하여 정확하게 게임에 통합합니다. AAA 온라인게임 개발을 위해 높은 수준의 개발량 산정 및 시간관리 능력이 요구 되며, 라이브 서비스중 발생하는 이슈의 빠른 해결과 퍼블리셔와의 적절한 커뮤니케이션 역량도 중요합니다.

Client Software Engineer


  •  Scaleform, ActionScript, Flash를 사용한 Front-end 컨텐츠 개발
  •  핵심 Gameplay 엔진 수정을 통해 향상된 게임 플레이를 유저에게 제공
  •  높은수준의 코드 퀄러티를 유지 및 리포팅된 버그의 수정

Server Software Engineer


  • 새로운 온라인 게임 컨텐츠 개발
  •  온라인 멀티 플레이어 게임 서버 개발 및 온라인 서비스를 위한툴 개발

Database Administrator(DBA)
대규모 사용자의 동시 접속을 원활하게 처리하기 위해 수많은 게임 서버 와 Redis, MongoDB를 사용하여 부하를 분산 처리하고 있습니다. DBA는 서비스가 원활할 수 있도록 데이터베이스를 설계 및 검토하고 Architecture를 구성하며 이상이 없는지 감시합니다. 또한 데이터 분석을 위해 데이터 파이프라인을 구축하며 원활한 운영을 위한 대시보드 시스템을 구축 및 운영합니다.

주요 업무

  • 게임 서비스 아키텍트 설계
  • 분산 데이터베이스 및 캐시 시스템 구축, 관리 및 튜닝
  • 게임서비스 런칭 및 업데이트를 위한 백엔드 시스템 구축 및 데이터 마이그레이션
  • 인게임, 시스템 지표 집계 및 모니터링 개발



Remote?: 0

Community / Marketing Title: [인재풀] 소프트웨어 엔지니어 Software Engineer

Company Profile:

Electronic Arts Inc. è un'azienda di software di intrattenimento interattivo leader globale. EA offre giochi, contenuti e servizi online per console collegate ad internet, personal computer, cellulari e tablet.

EEOText: About EA We exist to inspire the world to play. Through innovative technology and immersive storytelling, we deliver new ways of experiencing worlds of interactive entertainment for our millions of players worldwide. Our strength lies in the diversity of our people, combining creativity, innovation and passion. We fully champion inclusive culture, and provide opportunities for growing, learning, and leading that allows for the most impactful and rewarding work of our teams’ careers. We put our people first, and we make sure they’re taken care of both in and out of the office. As we reflect on our learnings and successes from remote work, we aim to provide dynamic, collaborative and flexible work environments for our teams. Our employees connect through our Employee Resource Groups, which are actively involved in driving business decisions every step of the way. But our support doesn’t end at the workplace—we also encourage a balanced lifestyle with paid time off and new parent leave, free video games, fitness reimbursement and more. Our goal is to provide a safe, respectful and inspiring workplace for all of our employees. Through our diversity, equity, inclusion and social responsibility programs, we’re doing the work to give everyone the space to be their full selves while giving back to our community. We’re looking for problem-solvers, game-changers, innovators, dreamers, doers—people that are ready to move the needle and build on our success. As our industry accelerates, we aren’t just keeping up—we’re staying ahead of the game. Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Electronic Arts also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

Date Opened: 2019-06-24 19:30:18.94

EEO Employer Verbiage:

EA promuove le pari opportunità. Qualsiasi decisione di impiego viene fatta senza discriminazione di razza, colore, nazionalità, origini, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazione genetica, religione, invalidità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare o anzianità. EA rende accessibile il posto di lavoro per gli individui diversamente abili, come indicato dalla legge.

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